Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в   Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Половинская средняя общеобразовательная школа  (МБОУ Половинская СОШ) (далее – учреждение).

Сторонами настоящего Коллективного договора являются работодатель в лице его представителя – директора учреждения Босхоловой Людмилы Борисовны (далее – «работодатель») и работники учреждения, интересы которых представляет первичная профсоюзная организация в лице её председателя Бюраевой Василисы Сергеевны (далее – «Профком») (представитель работников), в дальнейшем именуемые «Стороны».

Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства.

В коллективном договоре воспроизводятся основные положения действующего законодательства, имеющие актуальное значение для работников учреждения, а также дополнительные, по сравнению с законодательством, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем и улучшающие положение работников.

Коллективный договор заключается на срок не более трёх лет и действует с 10.01.22г. по 31.12.25г. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трёх лет.

Действие настоящего Коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, работающих по трудовому договору, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству, и сохраняет своё действие в случаях изменения наименования Учреждения, изменения типа учреждения, реорганизации учреждения в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с работодателем.

Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в   Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Половинская средняя общеобразовательная школа  (МБОУ Половинская СОШ) (далее – учреждение).

Сторонами настоящего Коллективного договора являются работодатель в лице его представителя – директора учреждения Босхоловой Людмилы Борисовны (далее – «работодатель») и работники учреждения, интересы которых представляет первичная профсоюзная организация в лице её председателя Бюраевой Василисы Сергеевны (далее – «Профком») (представитель работников), в дальнейшем именуемые «Стороны».

Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства.

В коллективном договоре воспроизводятся основные положения действующего законодательства, имеющие актуальное значение для работников учреждения, а также дополнительные, по сравнению с законодательством, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем и улучшающие положение работников.

 Коллективный договор заключается на срок не более трёх лет и действует с 10.01.22г. по 31.12.25г. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трёх лет.

Действие настоящего Коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, работающих по трудовому договору, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству, и сохраняет своё действие в случаях изменения наименования Учреждения, изменения типа учреждения, реорганизации учреждения в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с работодателем.